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◆超大長方型毛刷設計,PP發泡柄
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消耗品

刷頭到握把:全長約49.8cm
柄頭寬度:約7.4cm
刷毛長度:約5.0cm
包裝:2入







原產地


台灣










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中部一所私立高中發生師生戀,高中已婚楊姓男老師與班上16歲女學生發展出戀情,但雙方發生爭執,女學生左胸受傷,目前還在加護病房治療;雙方對於女學生如何受傷,則各執一詞,男老師稱女學生不願分手而自殘,但此說法反被女方家屬控訴是男師不願分手剌傷女兒。根據家屬敘述的事情經過,女學生先提分手,男方不答應持刀威脅,還強拉女學生上車,懷疑意外可能是男方造成。

家屬質疑,老師持刀談判已意圖不軌,女學生個性開朗,不可能會自殘,懷疑是雙方在車內起爭執,楊男在情緒激動之下,拿刀刺向女學生左胸,但現今女方受傷情緒不穩,家人未繼續深入追問事拍賣情。

據醫護人員解釋,女生左胸靠近肺臟有一處刀傷,深約2公分,氣體從傷口處進入胸腔,可能影響呼吸功能,但已排除問題,等狀況好時就可轉一般病房。

整起案件,警方依妨礙性自主等罪向地檢署聲請偵辦,警方已在圖書館、公園、附近道路監視器查看,由於監視器分布不密集,無法看到男方的白色豐田汽車及雙方進出影像,還須等待女方康復後做筆錄,才有可能釐清事情經過及雙方關係。

【 NOWnews 今日新聞 】 提醒您:

自殺不能解決問題,勇敢求救並非弱者,生命一定可以找到出路。透過守門123步驟-1

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※張老師專線:1980

※生命線專線:1995



下面附上一則新聞讓大家了解時事



台塑企業今(18)日宣布,總裁王文淵、副總裁王瑞華、總經理王瑞瑜與行政中心委員王文潮等4位「王家人」將退出9人小組行政中心,加入另外的「管理中心」,為的就是要將擁有權與經營權分開,未來行政中心將由台塑四寶與台塑越鋼等專業經理人組成,而「管理中心」將於6月1日成立,正式啟動二度交班。

台塑集團表示,王永慶與王永在兩位創辦人為使企業永續經營,達到照顧股東與員工的願景,多年前就有規畫將所有權與經營權分開的想法,為了逐步落實此一理念,2001年由公司最高專業經理人與創辦人家族成員共同組成「行政中心」(即外界稱的9人小組)加速人才培訓,而2006年二位創辦人正式交棒為首度交班,僅從旁督導協助確保企業穩健經營,至於企業各項重大政策及投資案均透過行政中心會議充分討生活用品論。

台塑集團指出,「行政中心」歷經16年順利運作,已發揮良好功效。在完成其階段性任務後,為更進一步落實二位創辦人的理念,創辦人家族成員將自今年6月1日起退出「行政中心」運作,另外進入「管理中心」,其成員包含王文淵主任委員、王瑞華常務委員、王文潮常務委員、王瑞瑜常務委員等4位,將督導企業經營及適時提供建言,落實企業所有權及經營權分治之精神。

至於「行政中心」則由台塑董事長林健男、南亞董事長吳嘉昭、台塑石化董事長陳寳郎及台塑河靜董事長陳源成,以及新加入的台化副董事長洪福源領軍。不過,為使組織架構在變更初期運作順利,總裁王文淵除擔任「管理中心」主任委員之外,也兼任「行政中心」總裁。

未來,「管理中心」將繼續扮演督導台塑企業傳承二位創辦人經營理念、企業文化與價值觀的角色,並與「行政中心」針對全球經濟及產業發展變化情況,共同討論企業永續發展之策略、方向及中長期目標,以帶動企業與時俱進之升級及轉型,提升企業層次,並貫徹環保政策,善盡社會責任,使企業永恆長青。

今日記者會上,現任副總裁的王瑞華表示,未來行政中心將由專業經理人擔綱,家族成員將退居「管理中心」,扮演好的股東、好的董事,且由於此次退出行政中心的4位家族成員對創辦人的理念較了解,因此可以協助與專業經理人討論,讓創辦人的觀念能確實被執行。

另外,現任總管理處總經理的王瑞瑜說,台塑企業重視永續經營,家族成員會老,不可能永遠擔任職務,因此未來將交棒給第3代成員專業經理人,做好企業傳承。至於集團總裁王文淵則說,「現在這個交棒的時機很好,因為520剛好就要70歲了!」



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